Anstellungsvertrag
Für rechtliche Interessen aus dem versicherten eigenen Anstellungsvertrag als gesetzlicher Vertreter – etwa bei Vergütungs- oder Beendigungsfragen.
ARAG Generalagentur · Dennis Bannasch
Manager-
Rechtsschutz.
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Dennis BannaschARAG Generalagentur
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Bedarf zuerstBausteine passend zu Ihrer Situation.
Drei Bausteine für Ihre Verantwortung.
Manager-Rechtsschutz betrachtet Ihre Funktion und persönliche rechtliche Interessen. Bei ARAG stehen je nach Lösung und Funktion diese Bausteine zur Auswahl:
Vermögensschäden
Kostenschutz für die Abwehr persönlicher Haftpflichtansprüche wegen Vermögensschäden. Die Schadenersatzforderung selbst ist damit nicht versichert.
Spezial-Straf-Rechtsschutz
Für die Verteidigung bei versicherten strafrechtlichen Vorwürfen. Umfang und Voraussetzungen werden im jeweiligen Vertrag festgelegt.
Ihre Rolle macht den Unterschied.
Geschäftsführung, Vorstand, Aufsichtsrat oder Prokura: Wir beginnen mit Ihrer tatsächlichen Funktion und den vorhandenen Verträgen.
Persönlich oder über das Unternehmen?
Bei ARAG gibt es persönliche und betriebliche Lösungen für den Manager-Rechtsschutz. Nicht jeder Baustein passt zu jeder Funktion. Wir prüfen gemeinsam, wer versichert werden soll und welche Interessen im Mittelpunkt stehen.
Auch vorhandener Privat- oder Firmenrechtsschutz gehört in diesen Abgleich.
Für unser Gespräch hilfreich
- Ihre Funktion und Gesellschaftsform
- Ihr Anstellungsvertrag, falls vorhanden
- Bestehender Rechtsschutz und D&O
- Gewünschter Beginn und Beratungsbedarf
Wenn Entscheidungen Fragen aufwerfen.
Fiktive Beispiele zur Orientierung. Ob ein konkreter Fall versichert ist, wird anhand des Vertrags geprüft.
Eigener Anstellungsvertrag
Nach dem Ausscheiden bleibt die Vergütung offen.
Ein Geschäftsführer und die Gesellschaft streiten über Ansprüche aus seinem Vertrag. Hier ist die persönliche vertragliche Position zu betrachten.
Anstellungsvertrags-Rechtsschutz verstehen →Persönliche Inanspruchnahme
Eine Investition wird nachträglich kritisiert.
Gesellschafter verlangen persönlich Schadenersatz. Wer trägt die Rechtsverteidigung – und wie ist eine bestehende D&O einzuordnen?
Den Unterschied verstehen →Klarheit vor dem Abschluss.
Zwei Ratgeber zu Ihrer persönlichen Absicherung als Entscheidungsträger.
Ratgeber · Manager
Ihr eigener Anstellungsvertrag als Geschäftsführer
Welche Fragen bei Vergütung, Vertragsbeendigung und Ihrer Funktion wichtig sind.
Ratgeber lesenRatgeber · Manager
Vermögensschaden-Rechtsschutz oder D&O?
Die unterschiedlichen Aufgaben beim Vorwurf einer persönlichen Fehlentscheidung.
Ratgeber lesenHäufige Fragen zum Manager-Rechtsschutz.
Die passende Lösung beginnt mit einer genauen Einordnung.
Reicht mein privater Berufsrechtsschutz?
Das hängt von Ihrer Funktion und den vereinbarten Einschlüssen ab. Insbesondere bei Organ-Anstellungsverträgen sollte die vorhandene Absicherung separat geprüft werden. Allein die Berufsbezeichnung beantwortet diese Frage nicht.
Ist Vermögensschaden-Rechtsschutz eine D&O?
Nein. Rechtsschutz betrifft die vereinbarten Rechtsverteidigungskosten. Eine D&O ist eine Haftpflichtversicherung mit eigener Anspruchsprüfung und möglicher Freistellung von gedeckten berechtigten Forderungen. Die Verträge sollten aufeinander abgestimmt betrachtet werden.
Was gilt bei einem Vorsatzvorwurf?
Der ARAG Spezial-Straf-Rechtsschutz kann auch die Verteidigung gegen einen Vorsatzvorwurf umfassen. Bei rechtskräftiger Verurteilung wegen einer vorsätzlichen Straftat sind Leistungen grundsätzlich zurückzuzahlen; die Bedingungen regeln Ausnahmen.
Ist die Beratung auch außerhalb von Oberhausen möglich?
Ja. Dennis Bannasch und sein Team beraten bundesweit per Telefon oder online. Tragen Sie Ihre Telefonnummer ins Formular ein, damit wir den passenden Gesprächstermin mit Ihnen vereinbaren können.
Ihre Verantwortung verdient eine genaue Betrachtung.
Lassen Sie uns Ihre Funktion und vorhandene Absicherung gemeinsam einordnen. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.